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山西省人民政府駐上海辦事處“大討論”查擺問題及整改措施清單
   www.inwuln.live             發布者:admin 發布時間:2019-4-26    點擊數:2063

  2月中旬開展“大討論”活動以來,上海辦事處黨組及“大討論”活動領導組全面準確把握省委部署和要求,結合辦事處實際,堅持問題導向,緊緊圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”,聚焦“規定環節”,創新“自選動作”,多管齊下,扎實推進,推動我辦“大討論”深入落實,取得初步成效。根據晉辦發電【2019】34號文要求,現將我辦在“大討論”活動中查擺出的突出問題、主要整改措施、整改進展情況及對標一流的下一步打算列出清單如下:

  一、存在的突出問題

  (一)政治理論學習次數少,形式單一,不夠深入,存在一定的重工作、輕學習的思想,學以致用、理論聯系實際不夠。

  (二)思想解放力度不夠,改革創新精神不足,存在一定的因循守舊思想,主動攻尖克難、超前謀劃工作意識不強。

  (三)對標一流工作標桿不高,滿足于已有成績,存在一定的安于現狀思想,爭創一流工作業績精神動力不足。

  (四)工作作風不實,存在一定的應付思想,不求有功,但求無過,奮發有為、敢于擔當的奉獻精神和責任意識不強。

  (五)對黨員干部的教育管理監督不夠嚴格,規章制度等紀律執行失之于寬、松、軟,人事相宜、人盡其才,權責相等的科學規范的履職考核評價機制還沒有完全建立。

  (六)現有工作人員年齡偏大,結構不合理,自身能力、素質不能很好適應新時期對外招商引資工作需要。

  二、主要整改措施

  (一)加強政治理論和業務學習,提高黨員干部綜合素質,努力做到用科學理論武裝頭腦、推動工作。

  1.制訂年度學習計劃,增強學習的計劃性、針對性和實效性,保證政治理論和業務學習時間,深入學習領會習總書記系列講話精神和治國理政的新思想新理念新戰略,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作,帶頭真學、真懂、真信、真用,做到學深悟透、融會貫通,真信篤行。

  2.堅持提高政治站位,保持政治定力,教育和引導黨員干部在工作和生活中嚴守政治紀律和政治規矩,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決貫徹執行中央、省委各項決策部署,自覺對標對表,做到令行禁止,完全服從。

  3.努力改善學習方式,堅持集中學習與自學相結合,個人研讀與聽取專家解讀相結合,在線學習與實地參觀調研相結合,不斷創新學習形式,提高學習成效。

  (二)充分發揮辦事處地處長三角我國經濟最發達地區的區位優勢和資源優勢,堅持請進來與走出去相結合,引導黨員干部在比較中開闊視野,在對標一流中看到差距、明確努力方向。

  1.堅持不定期邀請駐地黨政部門領導、開發區(園區)負責人、知名企業老總及專家學者到辦事處座談授課。不定期組織中層干部和黨員深入長三角各地、各部門(單位)、知名企業考察調研。

  2.建立定期辦公例會制度,主動研究新時期長三角區域經濟一體化發展趨勢和產業升級轉移規律,積極探索新形勢下加強長三角地區與我省開展區域經濟合作和招商引資的內容、手段和方法,提高招商引資引智引技工作的有效性。

  3.堅持以提供項目信息為重點,充分發揮辦事處耳目喉舌和橋梁紐帶作用,大力開展市場化、專業化招商和精準招商,為更好服務我省“兩轉”發展大局作出貢獻。

  (三)加強制度和作風建設,彰顯擔當作為,把辦事處打造為我省對外開放的橋頭堡。

  1.全面發揮黨組在辦事處工作中的領導核心和政治核心作用,嚴格落實辦事處黨風廉政建設的“三個責任”,加強對黨風廉政工作的組織領導,做到與辦事處中心工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查,營造干凈干事的良好氛圍。

  2.加強辦事處“三基”建設,認真梳理完善辦事處各項規章制度,建立科學、規范、有效的制度管理體系和履職評價考核機制,重點加強涉及“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等管理制度的貫徹落實和監督檢查。

  3.加強對黨員干部的日常教育監督管理,運用好監督執紀的“四種形態”,多囑咐、多敲打、多提醒,在全辦樹立自覺抵制“四風”侵蝕、自覺抵制歪風邪氣、自覺抵制圈子文化和好人主義的良好風氣,為辦事處內強素質、外樹形象,建設文明和諧辦事處奠定基礎。

  4.以“大討論”為契機,在辦事處深入開展“我為改革創新做什么”“我為招商引資做什么”大討論和“奮發有為、敢于擔當”好干部評選活動。以破除隨遇而安、安于現狀、慵懶散漫為抓手,推動全辦黨員干部以人要沉下去、事要抗起來的務實作風,以擔在關鍵、干在實處、走在前列的過硬擔當,主動對標、積極超標、敢于立標,著力解決黨員干部中存在的改革創新精神不足、作風不實等問題,推動全辦黨員干部以良好的精神風貌在我省新一輪改革開放中彰顯新擔當,實現新作為。

  (四)加強干部隊伍建設,盡快培養一支素質高、能力強、懂招商的干部隊伍。

  1.進一步加強現有干部的業務學習培訓,在強素質、補短板上下功夫,努力提高當前干部整體從事招商工作能力不足、本領不強的問題。

  2.積極向上級反映,爭取支持,盡快引進一批素質高、能力強的年輕干部。

  3.積極與我省有序推進中青年領導干部到發達地區掛職學習有關政策對接,尋求建立我省青年干部到辦事處定期掛職的有效機制。

  4.結合辦事處工作實際,探索建立干部干事創業容錯糾錯機制,堅持做到為擔當的干部擔當,對負責的干部負責,努力保護干部干事創業的熱情和積極性。

  三、整改進展情況

  針對查擺出來的突出問題,辦事處黨組召開專題會議列出清單,逐條逐項進行研究。能馬上解決的,立整立改。需要時間解決的,建立清單,落實到人,限時整改。需要上級幫助解決的,積極向上級反映,爭取支持。  

  (一)針對政治理論和業務學習偏少、時間不能保證的情況,辦事處黨組結合工作需要和黨員干部隊伍實際,正在修訂完善相關學習制度,制訂具體政治理論學習和業務培訓計劃,并將于近期推出實施。

  (二)針對黨員干部教育管理監督不夠嚴格、規章制度執行失之于寬松軟現象,結合辦事處“三基建設”,正在進一步修訂完善辦事處各項規章制度,增強制度的可操作性,重點開展了對重要崗位、重要人員、重要工作執行制度情況的監督檢查。

  (三)針對黨員干部中一定程度存在的僵化保守、改革意識不強,因循守舊、創新精神不足,隨遇而安、工作標桿不高,慵懶散漫、作風不實等問題,著重采取以下整改措施:

  1.結合正在開展的“大討論”,通過開設學習園地,開展知識競賽,舉行學習研討、優秀心得展覽等形式,推動“大討論”落實落小落細,引發黨員干部共鳴,激發黨員干部內在創先爭優精神動力。

  2.樹立標桿,主動學習一流、對標一流。一是組織全辦干部職工觀看了我省“改革創新、奮發有為”先進典型事跡報告會視頻,聽取了航天英雄景海鵬、深圳前海經濟技術開發區負責人、中國科學院深圳先進技術研究院負責人、太鋼集團有關領導關于改革創新、奮發有為先進事跡報告。二是聚焦黨員先鋒模范作用發揮,以黨課的形式,組織全體黨員干部收看了上海東方衛視專題片—《我們在行動》第三季的播出。三是充分發揮辦事處地處長三角區位和資源優勢,先后邀請浙江大學MBA、國家教育部創業導師、浙江賽創未來投資管理有限公司副總裁趙春來和鳳凰縱橫文旅集團總裁鄧躍等專家到我辦就招商引智、文旅融合發展等開展專題講座。四是由辦事處主要領導帶隊先后赴上海市經信委、商委、合作交流辦、產業合作中心、開發區協會、張江高科技園、松江經濟技術開發區等政府職能部門和國家級園區以及昆山、福州、廈門等先進地區考察學習。通過請進來與走出去,學習一流標桿先進理念,拓展轉型創新發展新思路,樹立一流工作業績標準。

  3.先后在全辦開展了“人人學招商、人人想招商、人人去招商、人人會招商”主題活動,開展了“我為改革創新做什么”“我為招商引資做什么”專題大討論,舉行了“爭當奮發有為、敢于擔當”好干部評選活動,在全辦形成了比學趕超、爭當先進的濃厚氛圍。

  4.先后舉行了辦事處領導班子民主生活會、支部專題組織生活會暨民主評議黨員、黨員干部對標一流述職評議會等活動,對照標桿找準問題,明確差距和不足,為下一步有針對性的開展整改奠定了基礎。

  (四)針對現有干部年齡偏大,能力素質不能適應新時期招商引資工作需要,急需補充年輕高素質干部問題,辦事處黨組正在向上級機關積極反映爭取解決。

  四、對標一流的下一步打算 

  (一)繼續抓緊抓實“大討論”活動的總結工作,結合突出問題的整改,抓好對標一流、建立長效機制等制度建設。

  (二)繼續堅持“兩手抓、兩手硬”方針,內強素質,外樹形象,在辦事處持續開展爭當“奮發有為、勇于擔當”好干部主題實踐活動,真正打造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍。

  (三)繼續發揮辦事處耳目喉舌和橋梁紐帶作用,深入駐地調查研究,深度學習長三角地區全方位招商和促轉型發展的先進舉措,做好項目信息搜集和外引內聯,為更好服務我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面作出更大貢獻。

山西省人民政府駐上海辦事處

2019年4月26日      

  (山西省長三角招商網)

網絡編輯:蕭 然

 

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